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| LEADER |
01538nm aa2200373a 44500 |
| 001 |
000182042 |
| 005 |
$$a20090219 |
| 008 |
080728s2008 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a CD-363
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a 047496
|b CD-363
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| 100 |
1 |
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|a Ochoa Flores, Mauricio
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis del clima organizacional en Moli del Sur S.A.-Faquisa tomando en cuenta los factores de motivación, trabajo en equipo y capacitación.
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b M. Ochoa,
|c 2008
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| 300 |
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|a 126 p.; 1 CD
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| 500 |
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|a Disponible también en formato electrónico, bajo la signatura: CIDCSO: CD-363.
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| 502 |
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|a Licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos
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| 520 |
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|a Analiza la percepción de los colaboradores en Moli del Sur S.A.-Faquisa de la dinámica laboral cotidiana como insumo a la gerencia de la empresa y una propuesta de capacitación para mejorar el clima organizacional de la empresa.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACION
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DEL TRABAJO
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| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
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| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
|
|a Rojas Castro, Roy Eugenio
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| 710 |
1 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGD-20090327
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| 901 |
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|
|a EGC-20090219
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| 902 |
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|a Teoría y Práctica Universitaria
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