Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos - Fernández López, Javier, 1954- (Madrid : Prentice Hall, 2005)
Keywords: CULTURA ORGANIZACIONAL; EVALUACION DEL TRABAJO; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL; COMPETENCIA (APTITUD); GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN