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| LEADER |
00947nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000095468 |
| 005 |
20130913113804.0 |
| 008 |
080728s1998 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 2847
|
| 100 |
1 |
|
|a Barquero Paniagua, Rosibel
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| 245 |
1 |
3 |
|a Un modelo para la evaluación al desempeño, aplicable a las farmacias del cantón central de Heredia /
|c Rosibel Barquero P., Xenia Bermúdez Ch.
|
| 260 |
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|
|a Heredia, C.R. :
|b R. Barquero P. ,
|c 1998.
|
| 300 |
|
|
|a volúmenesi, 151 hojas ;
|c 29 cm.
|
| 502 |
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|
|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1998
|
| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACION
|
| 650 |
0 |
4 |
|a FARMACIA
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION
|
| 651 |
|
4 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
|
| 700 |
1 |
|
|a Bermúdez Chaves, Xenia
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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