Apú Alvarez, E., González Cambronero, M., & Sánchez Calvo, A. (2002). Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño basado en una gestión de recursos humanos por competencias para los funcionarios de las oficinas centrales del Fondo de Beneficio Social de los Trabajadores de la Universidad Nacional (FBS). Heredia, C.R.: E. Apú A..
Citación estilo ChicagoApú Alvarez, Evelyn, Marianella González Cambronero, y Alejandra Sánchez Calvo. Propuesta De Un Sistema De Evaluación Del Desempeño Basado En Una Gestión De Recursos Humanos Por Competencias Para Los Funcionarios De Las Oficinas Centrales Del Fondo De Beneficio Social De Los Trabajadores De La Universidad Nacional (FBS). Heredia, C.R.: E. Apú A., 2002.
Cita MLAApú Alvarez, Evelyn, Marianella González Cambronero, y Alejandra Sánchez Calvo. Propuesta De Un Sistema De Evaluación Del Desempeño Basado En Una Gestión De Recursos Humanos Por Competencias Para Los Funcionarios De Las Oficinas Centrales Del Fondo De Beneficio Social De Los Trabajadores De La Universidad Nacional (FBS). Heredia, C.R.: E. Apú A., 2002.