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| LEADER |
01572nam a22002291a 4500 |
| 001 |
UNA01000097801 |
| 005 |
20250821161838.0 |
| 008 |
080728s2005 cr r 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 5440
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| 100 |
1 |
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|a Carranza González, María Elena,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Según las prácticas modernas de gestión de recursos humanos, el proceso de reclutamiento y selección de personal, definición de perfiles y la contratación , en la operadora de pensiones /
|c María Elena Carranza González, Kryssia Montoya Monge.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b M. E. Carranza G.,
|c 2005.
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| 300 |
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|a x, 142 hojas ;
|c 28 cm.
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| 520 |
8 |
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|a Investiga según las prácticas modernas de Gestión de Recursos Humanos, si el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, definición de perfiles y la contratación se están desarrollando correctamente, en la Operadora de Pensiones. La población está conformada por la totalidad del personal de las oficinas centrales de la Operadora. Para recolectar información se utilizó la técnica del cuestionario, la entrevista, además se aplicó una prueba piloto a cinco funcionarios con el fin de conocer que percepción tenían sobre las preguntas planteadas.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2005
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| 650 |
0 |
4 |
|a PENSIONES
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| 650 |
0 |
4 |
|a SELECCIÓN DEL PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a CONTRATACION
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| 700 |
1 |
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|a Montoya Monge, Kryssia,
|e autora
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