Formación y autodesarrollo

Entrevista a Peter F. Drucker. Expone sobre la formación progresiva del individuo y del grupo. Presenta a la empresa como una institución de aprendizaje constante, de otra forma en 5 años el personal se vuelve obsoleto. Para la formación se puede utilizar personal de la misma empresa, así como tambi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Drucker, Peter Ferdinand, 1909-, Martínez Deschamps, Gabriel, 1942-
Formato: Desconocido
Lenguaje:Spanish
Publicado: Barcelona : Gestión y Planificación Integral , c1993.
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a VG 0059 
245 1 0 |a Formación y autodesarrollo  |h videograbación  |c / [entrevistado] Peter F. Drucker. 
260 |a Barcelona :  |b Gestión y Planificación Integral ,  |c c1993. 
300 |a 1 videodisco (34 min.) :  |b DVD, son., col. ;  |c 4 3/4 plg. +  |e 1 manual de trabajo y diágnostico (69 p. : il. ;  |c 28 cm.). 
500 |a Autor del manual de trabajo y diagnóstico: Gabriel Martínez Descamps 
520 8 |a Entrevista a Peter F. Drucker. Expone sobre la formación progresiva del individuo y del grupo. Presenta a la empresa como una institución de aprendizaje constante, de otra forma en 5 años el personal se vuelve obsoleto. Para la formación se puede utilizar personal de la misma empresa, así como también asesorías externas. Además de que a medida que el negocio se desarrolla, crece y se da un cambio en la tecnología ; con los años el individuo adquiere parte de la sabiduría y la responsabilidad, denominando esta temática como autodesarrollo. Concluye refiriendo que el autodesarrollo de las personas que están en la cumbre, es la clave para la capacidad de rendimiento de la organización. 
650 0 4 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 0 4 |a CAPACITACION PARA EL EMPLEO 
650 0 4 |a FORMACION PROFESIONAL 
650 0 4 |a DESARROLLO DE CARRERA 
650 0 4 |a VIDEOGRABACIONES 
700 1 |a Drucker, Peter Ferdinand,  |d 1909- 
700 1 |a Martínez Deschamps, Gabriel,  |d 1942-