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| LEADER |
01375nt aa2200361a 44500 |
| 001 |
UNA01000150534 |
| 005 |
20120328200224.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 035 |
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|a 017321
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 017324
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| 090 |
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|a 017321
|
| 100 |
1 |
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|a Bermúdez Chaves, Xenia
|
| 245 |
1 |
3 |
|a Un modelo para la evaluación al desempeño, aplicable a las farmacias del Cantón Central de Heredia. Rosibel Barquero Paniagua y Xenia Bermúdez Chaves
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| 260 |
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|
|a Heredia, C.R :
|b R. Barquero, 1998
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| 300 |
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|b 146 h
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| 502 |
|
|
|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 1998
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| 520 |
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|
|a Estudia los mecanismos de evaluación al desempeño, en las farmacias del cantón Central de Heredia con el fin de ayudar al fortalecimiento de la administración de recursos humanos
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
|
| 650 |
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4 |
|a MEDICAMENTOS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a TECNICAS DE EVALUACION
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
|
|a Barquero Paniagua, Rosibel
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 901 |
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|a EGC-20061018
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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