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LEADER |
01120nam a22002891a 4500 |
001 |
UNA01000231558 |
005 |
20120328204317.0 |
008 |
080728s es 00010 spa d |
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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041 |
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|a Es
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082 |
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|a R032234
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100 |
1 |
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|a Garmendia, José A.
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245 |
1 |
0 |
|a Impacto de la cultura en los resultados de la organización.
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260 |
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|a Madrid ES:
|b CIS,
|c [s.f.]
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300 |
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|a páginas 75-96
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520 |
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|a Parte de la hipótesis de que diferentes tipos de organización, definidos sobre la combinación de variables de éxito económico, fortaleza de la cultura, flexibilidad y adaptabilidad al entorno, tienden a producir diferentes perfiles de eficacia.
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650 |
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4 |
|a CULTURA
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650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
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650 |
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4 |
|a EFICACIA
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650 |
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4 |
|a EMPRESA
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650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|
650 |
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4 |
|a PROCESOS ADMINISTRATIVOS
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773 |
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|
|t Reis : Revista Española de Investigaciones Sociales.
|g no. 108 p. 75-96
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852 |
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|a CIDCSO
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900 |
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|a JPS-20060119
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901 |
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|a EGC-20050627
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902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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