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| LEADER |
00817nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000254286 |
| 005 |
20150519155809.0 |
| 008 |
120125r20132006ag a r 000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9789506414740
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 040 |
|
|
|a SIDUNA
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.311
|b A469s
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Selección por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 250 |
|
|
|a 1. ed., 6. reimpr.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires, Argentina :
|b Granica,
|c c2013.
|
| 300 |
|
|
|a 438 p. ;
|c 23 cm.
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| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. [417]-422)
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a COMPETITIVIDAD
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SIGLO XXI
|
| 650 |
0 |
4 |
|a TALENTO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECLUTAMIENTO
|