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| LEADER |
01900nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
UNA01000269395 |
| 005 |
20131003143552.0 |
| 008 |
130920s2013 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 8436
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| 100 |
1 |
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|a Hernández Chacón, Adriana
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta para implantar una política de salud ocupacional en la empresa Consulting Group durante el período agosto 2012-junio 2013 /
|c Adriana Hernández Chacón, José Tenorio Jara.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b A. Hernández C.,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 197 h. :
|b il. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2013
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| 520 |
8 |
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|a Diseña una política de Salud Ocupacional que se adapte a la empresa Consulting Group, impactando en la productividad y motivación de sus colaboradores, en San José, Paseo Colón. La investigación se basa en dos tipos: descriptiva e investigación explicativa. Las técnicas de recopilación de la información son: la observación directa, entrevistas y discusiones con funcionarios de la entidad y con otras personas, con éstas técnicas se obtienen fuentes de información primarias y fuentes secundarias como son: libros de texto, antologías, artículos y fuentes electrónicas, que son usadas en algunos casos para hacer citas con el fin de aclarar un tema o como fuentes para consultas. Además se incluyen dentro de estas fuentes las distintas legislaciones relacionadas a la Salud Ocupacional, en este caso son el Código de Trabajo, Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Reglamento de Riesgos del Trabajo.
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION
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| 650 |
0 |
4 |
|a POLÍTICA DE SALUD
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| 650 |
0 |
4 |
|a SALUD OCUPACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RIESGO
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| 700 |
1 |
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|a Tenorio Jara, José
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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