|
|
|
|
| LEADER |
01934nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
UNA01000273537 |
| 005 |
20140609163243.0 |
| 008 |
140602s2013 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 099 |
|
|
|a TESIS 8642
|
| 100 |
1 |
|
|a Salas Arburola, Maureen
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Grado de equidad y consistencia de la estructura ocupacional y salarial administrativa para la Universidad Técnica Nacional en relación con las universidades de Educación Superior Estatal /
|c Maureen Salas Arburola, Mónica Soto Brenes, Natalia Ugalde Ávila, Stephanie Vega Araya.
|
| 260 |
|
|
|a Heredia, C.R. :
|b M. Salas A.,
|c 2013.
|
| 300 |
|
|
|a xii, 184 hojas :
|b ilustraciones color ;
|c 29 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2013.
|
| 520 |
8 |
|
|a Investiga el grado de equidad y consistencia en la estructura ocupacional y salarial administrativa de la Universidad Técnica Nacional en relación con las universidades de Educación Superior Estatal en Costa Rica durante el período comprendido entre los meses de Julio a Diciembre 2013. La investigación se enmarca dentro del enfoque cuantitativo y es de tipo exploratoria y descriptiva, la muestra obtenida para el estudio fue de 84 colaboradores de la Sede Central de la UTN. Los instrumentos aplicados para la recolección de la información fueron: la entrevista semiestructurada, el cuestionario y la observación mediante los Focus Group.
|
| 530 |
|
|
|a Disponible también en disco compacto
|
| 610 |
0 |
4 |
|a UNIVERSIDAD TECNICA NACIONAL (COSTA RICA)
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a PUESTOS DE TRABAJO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SALARIOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a INCENTIVOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a UNIVERSIDADES
|
| 651 |
|
4 |
|a COSTA RICA
|
| 700 |
1 |
|
|a Soto Brenes, Mónica
|
| 700 |
1 |
|
|a Ugalde Ávila, Natalia
|
| 700 |
1 |
|
|a Vega Araya, Stephanie
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
|