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| LEADER |
01056nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000288946 |
| 005 |
20160527104919.0 |
| 008 |
160526t1976 sp r 000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9788425406195
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 040 |
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|
|a SIDUNA
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 158.2
|b W353c
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|a Watzlawick, Paul,
|d 1921-2007
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cambio :
|b formación y solución de los problemas humanos /
|c Paul Watzlawick, John H. Weakland y Richard Fisch ; prefacio de Milton H. Erickson ; traducción [de] Alfredo Guéra Miralles.
|
| 250 |
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|
|a 1ª edición, 13ª reimpresión
|
| 260 |
|
|
|a Barcelona :
|b Herder,
|c c1976.
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| 300 |
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|
|a 206 páginas.
|
| 500 |
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|
|a Título original: Change. Principles of problem formation and problem resolution
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografía: páginas 199-206
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAMBIO (PSICOLOGÍA)
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SOLUCION DE CONFLICTOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
|
| 700 |
1 |
|
|a Weakland, John H.
|
| 700 |
1 |
|
|a Fish, Richard,
|d 1926-
|