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| LEADER |
01879nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
UNA01000300681 |
| 005 |
20180529092142.0 |
| 008 |
180503s2017 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9853
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| 100 |
1 |
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|a Jiménez Borge, Ariadna,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Discriminación de la población femenina mayor de 40 años en el mercado laboral costarricense en el período 2011-2013 :
|b una perspectiva género sensitiva de la situación de las mujeres en el mundo del trabajo /
|c Ariadna Jiménez Borge, Viviana Rodríguez Quirós.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b A. Jiménez B.,
|c 2017.
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| 300 |
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|a ix, 115 páginas.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 338 |
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|a disco de computadora
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2017
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| 520 |
8 |
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|a La investigación analiza el mercado d trabajo costarricense para la población femenina entre los 40 y 60 años, de los años 2011 al 2013, con el fin de determinar la extensión y alcance de prácticas de discriminación laboral. El tipo de estudio es descriptivo, normativo y estadístico. En cuanto a la población los datos que se utilizan son de la Encuesta Nacional de Hogares del INEC para el año 2011, 2012 y 2013. En el procesamiento de datos y análisis de las variables se aplica el software Stata y el criterio de personas expertas por entrevista y el estudio de políticas laborales.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a DISCRIMINACIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL SEXO
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJADORAS
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 700 |
1 |
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|a Rodríguez Quirós, Viviana,
|e autora
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Economía
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