Cita APA

Garita Elizondo, L. P., Herrera Salazar, J. P., Carvajal Vargas, A., García Villalobos, L., & Arrieta Garro, M. (2019). El Síndrome de Burnout según la teoría de Maslach y Jackson como factor estresor en el desempeño laboral del personal administrativo, caso Departamento de Registro de la Universidad Nacional de Costa Rica. Heredia, Costa Rica: L. Garita E..

Citación estilo Chicago

Garita Elizondo, Lilliana Patricia,, José Pablo Herrera Salazar, Alexis Carvajal Vargas, Lillianne García Villalobos, y Manuel Arrieta Garro. El Síndrome De Burnout Según La Teoría De Maslach Y Jackson Como Factor Estresor En El Desempeño Laboral Del Personal Administrativo, Caso Departamento De Registro De La Universidad Nacional De Costa Rica. Heredia, Costa Rica: L. Garita E., 2019.

Cita MLA

Garita Elizondo, Lilliana Patricia,, et al. El Síndrome De Burnout Según La Teoría De Maslach Y Jackson Como Factor Estresor En El Desempeño Laboral Del Personal Administrativo, Caso Departamento De Registro De La Universidad Nacional De Costa Rica. Heredia, Costa Rica: L. Garita E., 2019.