Modelo de gestión del talento humano de la Universidad Nacional y su incidencia en el desempeño organizacional y contratación laboral durante el periodo de enero a noviembre del 2019 /
Da a conocer el modelo de gestión del talento humano por competencias, utilizado para nombrar a los funcionarios idóneos para ocupar un puesto administrativo dentro de la institución, generando un mejor desempeño de las tareas y servicios en el quehacer universitario.
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| Other Authors: | , |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Heredia, Costa Rica :
S. Fonseca A.,
2020.
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/11056/22150 |
Internet
http://hdl.handle.net/11056/22150Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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