Bibliographic Details
Main Author:	Povedano, Carmen
Other Authors:	Renaud, Claire
Format:	Article
Language:	Spanish
Subjects:	Recursos humanos Desempeño laboral Rendimiento laboral Bonos Incentivos Artículos de revista

El capital humano, clave para los resultados del negocio.
by: Povedano, Carmen

Organización del Departamento de Recursos Humanos para optimizar el desempeño de los empleados del Arsobispado de la Iglesia Católica de El Salvador /
by: Alfaro Flores, Héctor Javier

Las tres fuerzas de una vida laboral interna satisfactoria /
by: Amabile, Teresa

Modelo de gestión de recursos humanos para fortalecer el desempeño laboral en la Asociación para la Promoción de los Derechos Humanos de la Niñez en El Salvador (APRODEHNI) /
by: Chacón Perdomo, Nathaly Jazmín

Estudio de los factores que inciden en el desempeño laboral del personal docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador /
by: Morales López, Hilmer Leonel
Published: (2007)

Interacción de los factores psicológicos y organizacionales en el desempeño laboral
by: Morales Tuñón, Karen Michelle

Sistema de gestión de personal para fortalecer el desempeño de los empleados y las funciones administrativas de la Alcaldia Municipal de Rosario de Mora, Departamento de San Salvador. /
by: Guzmán Martínez, René William

Gestión de la administración de recursos humanos en el desempeño laboral del centro de salud Nelson Rodríguez del municipio de Yalí, en el periodo 2015
by: Calero Ramíres, Gloria Isabel | Olivas Rodríguez, Belkis Juliett | Zeledón Peralta, Anielka de los Ángeles | Lanuza Gámez, Flor Idalia | Sevilla Rizo, Alberto Cayetano Lanuza Gámez Flor Idalia | Sevilla Rizo Alberto Cayetano
Published: (2017)

Modelo de gestión del talento humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la organización no gubernamental Club Árabe Salvadoreño, ubicada en el municipio de San Salvador. /
by: Ayala Meléndez, Sara Nohemy

Modelo de gestión de recursos humanos basado en competencias que contribuya al fortalecimiento del desempeño del personal en la Fundación para el desarrollo socioeconómico y restauración ambiental (FUNDESYRAM) en el municipio de San Salvador departamento de San Salvador. /
by: Mejía Ramos, Marcela Alejandra

Evaluación del desempeño laboral para optimizar el talento humano en la Dirección Municipal para la Gestión Sustentable de Desechos Sólidos, ubicada en el Municipio de San Salvador, Departamento de San Salvador /
by: Melgar Muñoz, Evelyn Carmenessy

Modelo de gestión de recursos humanos que permita mejorar el desempeño del personal de la Imprenta y Offset Ricaldone de la Asociación institución salesiana, ubicada en el municipio de Santa Tecla, departamento de La Libertad. /
by: Martínez Laguan, Ana Miriam

Experiencias del desempeño laboral en el Instituto Nacional Forestal, como parte de pasantía
by: Tenorio Peralta, Steven Josué
Published: (2020)

Modelo para la evaluación por competencias que contribuya a fortalecer el desempeño laboral del personal de la Imprenta Nacional de El Salvador. /
by: Berciano Castillo, Gustavo Alfonso

Modelo de gestión del talento humano que contribuya a fortalecer el desempeño del personal de la Empresa Airline Support Services Of El Salvador, S.A. de C.V. ubicada en el Municipio de Antiguo Cuscatlán, Departamento de La Libertad. /
by: González Laínez, Lucía Karina

El clima laboral y su incidencia en el desempeño de los docentes del Instituto Nacional del municipio de La Reina, departamento de Chalatenango. /
by: Valle Portillo, Delmy Guadalupe

Gestión del Talento Humano : Relevancia de la motivación en el desempeño del ambiente laboral
by: Araúz Garcia Widad Raquel, - | Soza Pao, Paola Jullieth | Rivas, Asbiel Andres Araúz Garcia Widad Raquel -

Creación y desarrollo de la unidad de recursos humanos para fortalecer el desempeño del personal del Centro Español Asociación de beneficencia en El Salvador, ubicado en San Salvador. /
by: Bonilla Martínez, Marvin Isaac

Desempeño por competencias : evaluación de 360° /
by: Alles, Martha Alicia
Published: (2012)

Creación de la unidad de recursos humanos para fortalecer el desempeño del personal de la organización no gubernamental Techo El Salvador dedicada a la ayuda comunitaria, ubicada en el municipio de Antiguo Cuscatlán. /
by: Saravia Alas, Ana María

Autodiseño de organizaciones: como logar un desempeño superior
by: Mohrman, Susan Abers | Cummings, Thomas G.
Published: (1991)

Motivando a los vendedores /
by: Steenburgh, Thomas

Gestión del Talento Humano : Los sistemas de compensación como elemento fundamental en la motivación del desempeño laboral
by: Urbina Hernández, Katherine Elizabeth

Incidencia de la administración de recursos humanos en el desempeño laboral del Instituto Politécnico de Estelí – IPE, en el primer semestre 2016
by: Centeno Lagos, Marling Edelma | Pérez Rosales, Rubenia del Carmen | Rivas Peralta, Yadier Oswaldo | Sevilla Rizo, Alberto Cayetano | Lanuza Gámez, Flor Idalia Sevilla Rizo Alberto Cayetano | Lanuza Gámez Flor Idalia
Published: (2017)

Incidencia de la gestión de Recursos Humanos en el desempeño laboral del personal de la Delegación Departamental del Ministerio de Educación de Masaya, departamento de Masaya, municippio Masaya durante el II semestre del año 2019
by: Balladares López, Maryen Jael | Carranza López, Auxiladora de los Reyes | Echaverry Morales, Adriana Verónica | Briceño Caldera, Vicente Armando Briceño Caldera Vicente Armando
Published: (2019)

Gestión de recursos humanos /
by: Gomez-Mejía, Luis R.
Published: (2008)

Diagnóstico de la administración de recursos humanos primer semestre del 2005, Empresa Multiusos S.A
by: Flores Arróliga, Escarleth Auxiliadora, et al.
Published: (2006)

Incidencia de la evaluación del desempeño laboral en la calidad de los servicios cirugía del Hospital México : primer cuatrimestre año 2002 /
by: Rojas Sánchez, Nuria María
Published: (2002)

El segundo al mando : El incomprendido papel del director de operaciones.
by: Bennett, Nathan

Comportamiento organizacional : gestión de personas y organizaciones /
by: Griffin, Ricky W.
Published: (2011)

Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los empleados de la Asociación Cooperativa de Ahorro y Crédito de Profesionales Salvadoreños de Responsabilidad Limitada (COOPAS de R.L.), ubicada en San Salvador /
by: Blanco Quinteros, Elvia María de los Ángeles

Dos visiones organizativas de la evaluación del desempeño.
by: Calvo, Nuria

Competitividad, incentivos y desempeño en el sector salud
by: Briceño, Rodrigo

EQUIPOS DE TRABAJO, UNA VENTAJA COMPETITIVA.
by: ARCE, ENRIQUE

La percepción de control sobre el desempeño de los recursos humanos.
by: Arce, Enrique

La carga laboral y su incidencia en el personal para las áreas administrativas del Instituto Salvadoreño de Rehabilitación Integral, que permita monitorear las necesidades del capital humano. /
by: Siciliano Rodríguez, Oscar Armando

Incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía Las Sabanas municipio del departamento de Madriz en el primer semestre 2016
by: Sevilla Rizo, Alberto Cayetano | Gómez Rugama, Meyling Patricia | Flores Pauth, Mara Lisseth | Velásquez Betanco, Neysis Madeleyne | Lanuza Gámez, Flor Idalia Sevilla Rizo Alberto Cayetano | Lanuza Gámez Flor Idalia
Published: (2017)

Análisis jurídico comparativo de lo preceptuado en los artículos 263 y 264 del Código de Trabajo con el artículo 151 del reglamento de personal de la Empresa Guatemalteca de Telecomunicaciones GUATEL, en cuanto a la prescripción para reclamar la prestación denominada treinta por ciento de ventajas económicas.
by: Ruiz Hernández, Nidia Magaly
Published: (2001)

La gestión por competencia y su incidencia en el desempeño laboral en empleados cuyas edades oscilan entre 25 y 45 años de ambos sexos, pertenecientes al área de ventas de las empresas Avicola San Benito e Incubadora Salvadoreña ubicada en la zona de San Salvador, en el período comprendido de enero a agosto de 2009 /
by: Flores Tobar, Frida Elena
Published: (2009)

La gestión del desempeño : una herramienta clave para la gestión de personas.

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