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| LEADER |
01292nam a2200313 u 4500 |
| 001 |
000015763 |
| 005 |
20240320123610.0 |
| 008 |
040816s2004 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 7950683
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
|
|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 24270
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| 100 |
1 |
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|a Murillo Chacón, Randall Francisco
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Enfoque de desarrollo organizativo basado en valores para la empresa Accesos Automáticos S.A /
|c Randall Francisco Murillo Chacón.
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| 260 |
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|a [San José], C.R.,
|c 2004.
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| 300 |
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|a xiii, 213 hojas :
|b ilustraciones a color.
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| 502 |
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|a Proyecto de graduación (magíster en administración y dirección de empresas con énfasis en gerencia)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2004.
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| 610 |
2 |
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|a Accesos Automáticos S.A. (Costa Rica)
|x ADMINISTRACION
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| 650 |
0 |
7 |
|a CLIMA ORGANIZATIVO
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| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
7 |
|a CULTURA CORPORATIVA
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| 909 |
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|a Magíster en Administración y Dirección de Empresas
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| 900 |
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|a 2005
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| 912 |
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|a 20-JUL-2011 - CESPEDES RODRIGUEZ, MARIA ELENA
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| 917 |
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|a 16-AUG-2004 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
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| 949 |
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|a mec -emb
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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