Villalobos Pérez, A. E. 1. (2001). Evaluación de competencias para efectos de selección laboral mediante la entrevista conductual. San José, C.R.
Citación estilo ChicagoVillalobos Pérez, Alfonso Eduardo 1974-. Evaluación De Competencias Para Efectos De Selección Laboral Mediante La Entrevista Conductual. San José, C.R, 2001.
Cita MLAVillalobos Pérez, Alfonso Eduardo 1974-. Evaluación De Competencias Para Efectos De Selección Laboral Mediante La Entrevista Conductual. San José, C.R, 2001.
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