Propuesta de seguimiento al plan de comunicación para el manejo del cambio de cultura organizacional en H.B.Fuller Latin America Operations - Zúñiga Vega, José David (San José, C.R., 2002)
Proyecto de graduación (magister en administración de negocios, con énfasis en recursos humanos)--Universidad de Costa Rica, Sistema de Estudios de Posgrado, Programa de Maestría en Administración de Negocios, Convenio UCR - FUNDEPOS, 2002.
Keywords: H. B. FULLER LATIN AMERICAN OPERATIONS; CAMBIO ORGANIZACIONAL -- PLANIFICACIÓN; CONDUCTA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL; COMUNICACION EN ADMINISTRACION; PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS; CULTURA CORPORATIVA