Esquivel Ocampo, D. 1., Salazar Mena, M. M. 1., & Allen Flores, A. C. 1. (2013). Propuesta de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado en competencias, que permita a las gerencias operativas de la empresa Kimberly Clark - Planta Belén, estimar el desempeño de su personal con equidad y objetividad. [San José, Costa Rica].

Esquivel Ocampo, Daniel 1979-, Mónica Marina 1984- Salazar Mena, and Ana Cecilia 1946- Allen Flores. Propuesta De Un Modelo Integral De Evaluación Del Desempeño, Basado En Competencias, Que Permita a Las Gerencias Operativas De La Empresa Kimberly Clark - Planta Belén, Estimar El Desempeño De Su Personal Con Equidad Y Objetividad. [San José, Costa Rica], 2013.

Esquivel Ocampo, Daniel 1979-, Mónica Marina 1984- Salazar Mena, and Ana Cecilia 1946- Allen Flores. Propuesta De Un Modelo Integral De Evaluación Del Desempeño, Basado En Competencias, Que Permita a Las Gerencias Operativas De La Empresa Kimberly Clark - Planta Belén, Estimar El Desempeño De Su Personal Con Equidad Y Objetividad. [San José, Costa Rica], 2013.