Longo, F., & Longo, F. (2004). Mérito y flexibilidad: La gestión de las personas en las organizaciones del sector público. Barcelona: Paidós.
Citación estilo ChicagoLongo, Francisco, y Francisco Longo. Mérito Y Flexibilidad: La Gestión De Las Personas En Las Organizaciones Del Sector Público. Barcelona: Paidós, 2004.
Cita MLALongo, Francisco, y Francisco Longo. Mérito Y Flexibilidad: La Gestión De Las Personas En Las Organizaciones Del Sector Público. Barcelona: Paidós, 2004.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.