Cita APA

Fernández López, J. 1. (2005). Gestión por competencias: Un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos. Madrid: FT Prentice Hall.

Citación estilo Chicago

Fernández López, Javier 1954-. Gestión Por Competencias: Un Modelo Estratégico Para La Dirección De Recursos Humanos. Madrid: FT Prentice Hall, 2005.

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Fernández López, Javier 1954-. Gestión Por Competencias: Un Modelo Estratégico Para La Dirección De Recursos Humanos. Madrid: FT Prentice Hall, 2005.