Negociación Colectiva e inserción laboral de personas con discapacidad : (26 de enero de 2006) /
Este informe es consecuencia del compromiso asumido por las organizaciones firmantes del ANC 2005, en línea con el deseo que habían expresado en el ANC 2003, de contribuir a la promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad a través de las posibilidades que proporciona la negoc...
| Autor Corporativo: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Documento tomado de https://www.google.com |
Tabla de Contenidos:
- I. Introducción II. Factores externos al lugar de trabajo que inciden en las oportunidades de integración laboral de personas con discapacidad La educación y la formación Algunas características del mercado laboral La accesibilidad Actitudes del colectivo de personas con discapacidad III: Situación laboral de las personas con discapacidad La búsqueda de empleo El empleo de las personas con discapacidad Empleo ordinario Medidas dirigidas a la integración en el empleo ordinario Datos estadísticos de contratación: sector privado y sector público El autoempelo: los trabajadores autónomos o asociaciones Empleo público Empleo protegido Medidas dirigidas a la integración en el empleo protegido IV. Conclusiones y propuestas de la comisión seguimiento del ANC en materia de trabajadores con discapacidad. En relación a la educación y formación En relación al empleo ordinario la cuota de reserva Las medidas alternativas a la cuota de reserva En relación a la educación y formación En relación al empleo ordinario Propuesta dirigidas a los negociadores en los procesos de negociación colectiva En relación al empleo ordinario : la cuota de reserva En relación al empleo protegido En relación a los enclaves laborales Anexo. Marco legal de incentivos a la contratación de personas con discapacidad Anexo II. Cláusula de convenio que pueden considerarse como buenas prácticas dirigidas al empleo de las personas con discapacidad Anexo III: Algunos ejemplos de buenas prácticas de empresa