Propuesta de una guía práctica para la aplicación del coaching como estrategia de liderazgo aplicado a las autoridades y jefes de unidades administrativas de la Facultad Multidisciplinaria Oriental de la Universidad de El Salvador /
El entorno empresarial es cada día más exigente, lo que obliga a las instituciones a estar preparadas para la fuerte competencia que existe, lo cual hace necesario fortalecer una de las partes más de la institución como el recurso humano, por lo que se hace necesario tener un personal suficiente par...
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| Other Authors: | , |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Online Access: | Recurso Electrónico (PDF) Repositorio Institucional (UES) |
Table of Contents:
- Sistema de Administración Administrativa y Académica
- Generación de liderazgo a partir del auto-conocimiento y explotación de las potencialidades
- La inteligencia emocional como estrategia para el manejo de las relaciones laborales y personales
- El papel del trabajo en equipo cuando se desarrolla la habilidad del Coaching en la organización
- Generalidades de la Facultad Multidisciplinaria Oriental
- Sistema de Administración
- Administrativa y Académica
- Historia del Coaching
- Que es el Coach
- Relación del coach con las empresas
- Valores del Coach
- Diferencias entre Gerente y Coach
- Coaching en las Organizaciones
- La Comunicación y el Coaching
- La Sinergia originada por la efectiva interrelación entre El Coach y las personas
- El papel del trabajo en Equipo cuando se desarrolla habilidad del Coaching en la Organización
- La Comunicación y El Coaching
- El Empowerment como base de socialización.