El acoso como situación de riesgo en el ámbito laboral que afecta las relaciones laborales en los trabajadores de empresas públicas y privadas del gran San Salvador /

Los seres humanos nos desenvolvemos por medio de las relaciones sociales, son estas quienes nos permiten interactuar unos con otros e intercambiar información, es desde allí que se gestan innumerables situaciones o problemas que afectan a los individuos. Dentro del mundo empresarial, también se vive...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Alvarenga Murcia, Sindy Melani, Moreno Landaverde, Benjamín (docente director), Mauricio Evaristo Morales (docente coordinador)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San Salvador : Universidad de El Salvador, 2007
Materias:
Acceso en línea:http://ri.ues.edu.sv/7018/
LEADER 03263nam a2200361 4500
008 071119c2007 es a|||grm 000|0 spa d
040 |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador  |b spa 
082 0 4 |a 158.7  |b A185  |2 20 
245 0 3 |a El acoso como situación de riesgo en el ámbito laboral que afecta las relaciones laborales en los trabajadores de empresas públicas y privadas del gran San Salvador /  |c Sindy Melani Alvarenga Murcia ... [et al.] ; docente director Benjamin Moreno Landaverte 
260 |a San Salvador :  |b Universidad de El Salvador,  |c 2007 
300 |a 245, [11] h. :  |b il. col. 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
337 |2 rdamedia  |a no mediado  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
500 |a Incluye en anexos: cuestionario de estrés, cuestionario asertivo, escala de satisfacción, cuestionario NTP 213: satisfacción laboral, cuestionario TP sobre liderazgo, Lipt-60 versión González de Rivera e IVAPT-22 -- La tesis está en formato digital 
502 |a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2007 
504 |a Bibliografía : h. 223-225 
520 |a Los seres humanos nos desenvolvemos por medio de las relaciones sociales, son estas quienes nos permiten interactuar unos con otros e intercambiar información, es desde allí que se gestan innumerables situaciones o problemas que afectan a los individuos. Dentro del mundo empresarial, también se vivencia este interactuar entre los seres humanos, entre jefes, colaboradores y más miembros de una compañía; y también surgen infinidad de comportamientos, ya sea para el desarrollo de la organización o para retroceso de ésta. Son muchas las conductas negativas que se pueden observar dentro de una empresa, una conducta que es de las más desequilibrantes desde el punto de la salud mental es: el Acoso Psicológico u Hostigamiento Psicológico, este fenómeno se origina a partir de las relaciones que se establecen entre los trabajadores de una institución de trabajo y hace referencia a situaciones de hostigamiento psicológico que se da entre los miembros de una organización, es una forma de violencia psicológica extrema que se lleva a cabo de forma sistemática sobre otra persona en el lugar de trabajo, la cual repercute en la vida de la persona afectada.  
590 |a Marroquín Mejía, Teresa del Carmen Pilar 
590 |a Méndez Martínez, Marlene del Carmen 
590 |a Valdivieso Herrera, Morena Sarahí 
650 0 7 |a Psicología industrial  |2 LEMB 
650 0 7 |a Acoso sexual  |2 LEMB 
650 0 7 |a Salud Mental  |2 LEMB 
700 1 |a Alvarenga Murcia, Sindy Melani 
700 1 0 |a Moreno Landaverde, Benjamín  |e docente director 
700 1 0 |a Mauricio Evaristo Morales  |e docente coordinador 
856 4 0 |u http://ri.ues.edu.sv/7018/ 
942 |c BK  |2 ddc 
991 |a bh_rina 
999 |c 118345  |d 118345 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 158_700000000000000_A185  |7 0  |8 T  |9 211151  |a 14  |b 14  |c T  |d 2012-08-15  |e Administración Académica de CC y HH  |i 14100312  |l 4  |o 158.7 A185  |p 14100312  |r 2019-09-17  |s 2019-09-17  |w 2012-08-15  |y TS  |x 19/11/2007 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 1407_000000000000000_A267  |7 0  |8 T  |9 211152  |a 10  |b 10  |c T  |d 2012-08-15  |e Estudiantes  |i 10132991  |l 15  |o 1407 A267  |p 10132991  |r 2017-05-04  |s 2017-05-02  |w 2012-08-15  |y TS  |x 091008