La gestión por competencia y su incidencia en el desempeño laboral en empleados cuyas edades oscilan entre 25 y 45 años de ambos sexos, pertenecientes al área de ventas de las empresas Avicola San Benito e Incubadora Salvadoreña ubicada en la zona de San Salvador, en el período comprendido de enero a agosto de 2009 - Flores Tobar, Frida Elena; Pérez Medrano, Aracely Elizabeth; Orantes, Amparo (San Salvador : Universidad de El Salvador, 2009)
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Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2009
Antecedentes históricos gestión por competencias -- Concepto según el enfoque conductista o conductual -- Evaluación del rendimiento por competencias -- Procedimiento para efectuar una capacitación exitosa -- Etapas para la administración de desempeño -- Relación de la gestión por competencias en el desempeño laboral
Keywords: Rendimiento -- Mediciones; Evaluación del desempeño laboral; Competencias laborales