Propuesta para Crear la División de Recursos Humanos en la Cervecería del Barú, S. A. David, Chiriquí . - Cortéz, G. Elizabeth; Candanedo N. Nady Junibell (Universidad Autónoma de Chiriquí - Facultad de Administración de Empresas y COntabilidad UNACHI, 2001)
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN: Estado del problema, hipótesis, propósito, objetivos operacionales, definición de términos, limitaciones y delimitaciones. CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO: Antecedentes de la empresa, análisis de la estructura administrativa de un departamento de recursos humanos. CAPÍTULO III: METODOLOGÍA: Metodo, técnicas e instrumentos utilizados, sujetos, variables, procedimientos, población y muestra, tratamiento estadístico, presentación y análisis de las entrevistas acerca de las técnicas o métodos de la administración de los recursos humanos aplicados en la Cervecería Del Barú, S. A. David, Chiriquí, de acuerdo al organigrama de Panamá. CAPÍTULO IV: PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA PARA CREAR EL DEPARTAMENTO O SECCIÓN DE RECURSO HUMANO EN LA CERVECERÍA DEL BARÚ, DAVID, CHIRIQUÍ: Propuesta para la implementación del recurso humano en la Cervecería del Barú, David, Funciones Administrativas para el Recurso Humano de la Cervecería del Barú, David. CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: Conclusiones y recomendaciones.
Keywords: RECURSOS HUMANOS -- TESIS -- CERVECERÍA DEL BARÚ, S.A. -- 2001 -- DAVID; CULTURA EMPRESARIAL -- TESIS -- CERVECERÍA DEL BARÚ, S.A. -- 2001 -- DAVID; PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS -- TESIS -- CERVECERÍA DEL BARÚ, S.A. -- 2001 -- DAVID; CULTURA DEL TRABAJO -- TESIS -- CERVECERÍA DEL BARÚ, S.A. -- 2001 -- DAVID; PANAMÁ -- PANAMÁ; TÉSIS - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; CERVECERÍA DEL BARÚ, S.A.