Propuesta de modelo de gestión de personal basado en competencias para la división de recursos humanos de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Unan-Managua en el periodo del 01 de junio 2017 y el 30 de julio 2017 - Rios Rios, Carla Patricia (NI / Managua Unan-Rucfa^cManagua)
Tesis-(Master en Dirección y Gestión del Talento Humano)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Keywords: Competencia laboral | Evaluación del desempeño | Selección y Reclutamiento de Personal | Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Unan-Managua-Estudio de Casos