Mager, R. |. P. (2002). Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas. ES: Gestión 2000, Barcelona.
Citación estilo ChicagoMager, Robert | Pipe. Cómo Analizar Y Mejorar El Rendimiento De Las Personas. ES: Gestión 2000, Barcelona, 2002.
Cita MLAMager, Robert | Pipe. Cómo Analizar Y Mejorar El Rendimiento De Las Personas. ES: Gestión 2000, Barcelona, 2002.
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