Empresa MULTIUSOS S.A diagnóstico de la administración de Recursos Humanos en la empresa MULTIUSOS S.A primer semestre del 2005
La prioridad de este estudio es contribuir a la administración eficiente de las personas manteniéndolas motivadas y productivas en un ambiente laboral que permita trabajar de forma eficiente y en armonía, induciendo en un cambio de cultura empresarial donde se comprenda la calidad en una forma de...
Autores principales: | , |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Undetermined Spanish |
Publicado: |
Managua
UNI
2006
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Materias: |
LEADER | 01517nam a2200253Ia 4500 | ||
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008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
041 | |a spa | ||
082 | |a T.Mon 658.3 F634 | ||
100 | 1 | |a Flores Arróliga, Scarleth Auxiliadora | |
100 | 1 | |b Chamorro Marchena, Xiomara Esperanza | |
245 | 1 | 0 | |a Empresa MULTIUSOS S.A diagnóstico de la administración de Recursos Humanos en la empresa MULTIUSOS S.A primer semestre del 2005 |
260 | |a Managua |b UNI |c 2006 | ||
300 | |a 96 p. :il. | ||
502 | |a Tesis (Máster en Dirección y Gestión de Empresas) - UNI, 2006. | ||
520 | |a La prioridad de este estudio es contribuir a la administración eficiente de las personas manteniéndolas motivadas y productivas en un ambiente laboral que permita trabajar de forma eficiente y en armonía, induciendo en un cambio de cultura empresarial donde se comprenda la calidad en una forma de vivir, un estilo de gestión en el cual empresarios directivos y trabajadores se han comprometido en futuro común, con el fin de ofrecer una visión global y actualizada sobre la misión, objetivos y administración de la empresa. | ||
650 | 7 | |a ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNOSTICO | |
650 | 7 | |b RECURSOS HUMANOS - TÉCNICOS DE ADMINISTRACION | |
650 | 7 | |c AUDITORIA - RECURSOS HUMANOS | |
650 | 7 | |d POLÍTICAS - RECURSOS HUMANOS | |
700 | 1 | |a Tutor: |b Machado Bello, Xiomara Argentina | |
942 | |c BK |2 ddc | ||
991 | |a TESIS | ||
999 | |c 18091 |