Importancia de diseñar manuales de cargos que sirvan de apoyo al desempeño laboral - Domínguez, Alexis; Vergara Castillo, Edgar; Reyes, Luis Carlos (Penonomé, Panamá : Centro Regional Universitario de Coclé, 2016)
Planteamiento del problema. Justificación. Objetivos de la investigación. Enunciado del problema. Formulación del problema. Delimitación de la investigación. Glosario. Concepto de manual de cargos. Importancia. Justificación. Objetivos. Beneficios. Partes. Pasos para elaborarlos. Vigencia del manual de cargos. Actualización no planeada. Actualización planeada. Construcción. Análisis del cargo. Estructura del análisis de puestos. Métodos de análisis de cargos. Etapas en el análisis de puesto. Objetivos del análisis de puesto. Clasificación de familias ocupacionales. Estructura del manual. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Anexos.
"Trabajo de tesis presentado a la consideración para optar por el título de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos". - Página del título.
"19 de enero de 2016". - Portada.
Keywords: DESCRIPCION DEL TRABAJO; ANALISIS OCUPACIONAL; EVALUACION DEL TRABAJO -- METODOLOGIA; MEDICION DEL TRABAJO -- METODOS; MANUALES ADMINISTRATIVOS; PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; ADMINISTRACION DE EMPRESAS -- TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS