Factores que influyen en el índice de rotación de personal - Quirós C., Migdalia J.; Reyes Flores, Luis Carlos (Penonomé, Panamá : Centro Regioal Universitario de Coclé, 2016)
Generalidades. Planteamiento del Problema. Identificación del problema. Formulación de la pregunta. Sistematización de la pregunta. Justificación. Objetivos. Objetivos Generales. Objetivos Específicos. -- Metodología. Marco Teórico. Concepto de la Rotación. Estudios de Chiavenatto según la Rotación de Personal Ventajas. Causas de la Rotación. Índice de Rotación de Personal. Diagnóstico de las Causas de la Rotación de Personal Determinación del Costo de la Rotación de Personal. -- Caracterización del Índice de Rotación de Personal. Según Frederic Hezberg. -- Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía.
"Tesis presentada a la consideración para optar por el Título de Licenciada en Recursos Humanos". -- Página de título.
Keywords: CAMBIO DE EMPLEO; ESTABILIDAD LABORAL; PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS -- ADMINISTRACION; ADMINISTRACION DE EMPRESAS -- TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS