| Sumario: | La administración de los recursos humanos y la ciencia administrativa, relación con las ciencias sociales y otras disciplinas académicas, perspectivas históricas, elementos de la teoría organizacional, actividades que integran la administración de los recursos humanos, la responsabilidad social de las organizaciones, análisis y clasificación de los puestos de trabajo, política y objetivos de la clasificación de puestos, métodos e instrumentos, la valoración de los puestos de trabajo, tipos de salarios, la política salarial en los sectores públicos y privados, métodos cuantitativos y cualitativos para la valoración de puesto, las escalas de salarios y otros incentivos, los gráficos salariales.
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