| Sumario: | Conducta organizacional, motivación del empleado para trabajar, actitudes del empleado y satisfacción en el puesto, procesos de comunicación, toma de decesiones en las organizaciones, proceso del grupo en las organizaciones, liderazgo en las organizaciones, manejo del conflicto en las organizaciones, poder y políticas en las organizaciones, naturaleza de las organizaciones, diseño de organizaciones eficientes, desarrollo organizacional; psicología del personal, evaluación de la actitud, selección del personal, decisiones para la selección al personal en igualdad de oportunidades, diseño y evaluación de programas de capacitación, métodos de capacitación y desarrollo directivo, el ambiente de trabajo.
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