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| LEADER |
01141nam a2200229i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240603151832.0 |
| 008 |
240603b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 610.07 O686
|
| 110 |
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|a Organización Mundial de la Salud
|9 11707
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del desempeño del equipo de Salud:Transformación del proceso de trabajo.
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| 260 |
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|a Nicaragua : OPS
|c 1994
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| 300 |
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|a 51 p.
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| 504 |
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|a Incluye Índice
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| 505 |
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|a 1. Planteamiento de alternativas de intervención 2. Formulación de cambios del desempeño
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| 520 |
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|a busca medir y reconocer el esfuerzo individual realizado por cada trabajador con el objeto de alcanzar y/o mejorar los resultados que de él se esperan, en un período determinado de tiempo.
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| 590 |
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|a Col. Med
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| 650 |
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|a 1. VIABILIDAD DEL PLAN DE ACCION 2. FORMULACION DEL PLAN DE ACCION
|9 58663
|
| 942 |
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|
|c BK
|2 ddc
|
| 999 |
|
|
|c 9676
|d 9676
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 5117_000000000000000_C1
|7 0
|9 48687
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-06-03
|i 5117
|l 0
|o 5117 C1
|r 2024-06-03
|t C1
|w 2024-06-03
|y BK
|