Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Quiñónez Soto, Fredy Francisco
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2002.
Materias:	SALARIOS DERECHO LABORAL INTERNACIONAL DERECHO LABORAL

Necesidad de reformar el Artículo 95 del Código de Trabajo en relación al pago de los trabajadores.
por: Mayorga Hernández, Wendy Mariela
Publicado: (2011)

Repercusiones en cuanto al contenido del Artículo número 96 del Código de Trabajo y necesidad de reformarlo para garantizar el principio de inembargabilidad del salario en beneficio de la colectividad obrera.
por: Leguarca Marroquín, Eulalia
Publicado: (2011)

Incompatibilidad y disminución de derechos mínimos al aplicar los Acuerdos Gubernativos 471 al 474-2014 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala.
por: Flores Ramos, Jennifer Lissett
Publicado: (2016)

El incumplimiento de la Convención número 26 de la O.I.T. al fijar unilateralmente el Organismo Ejecutivo por medio del Presidente de la República los salarios mínimos.
por: Luna Saquich, Eric Walter
Publicado: (2012)

El ajuste salarial en los procesos laborales y la necesidad de que se regule desde la perspectiva de los Convenios Internacionales del Trabajo.
por: Ramírez Velásquez, Julio César
Publicado: (2012)

Procedimiento específico para el trámite de la denuncia de falta laboral de acuerdo al Decreto número 7-2017, que modificó el Código de Trabajo Decreto número 1441.
Publicado: (2018)

No aplicación del artículo uno del Convenio número noventa y cinco de la O.I.T. en las sentencias emitidas por los tribunales de uno al quinto de trabajo del departamento de Guatemala en el período del 02-1-95 al 31-12-95.
por: Loarca Palencia, Lenin Iván
Publicado: (2001)

Conveniencia de conceptualizar de forma adecuada el término salario en el Código de Trabajo, indicando de manera expresa los elementos que lo integran, acorde a los convenios internacionales ratificados por Guatemala.
por: González Vivar, Julio Haroldo
Publicado: (2006)

Análisis crítico sobre la invocación y aplicación del Convenio No. 95 de la OIT, en el fuero de trabajo guatemalteco.
por: Osorio Sagastume, Telma Dinora
Publicado: (2004)

Las ventajas económicas en el derecho laboral y su distorsionada interpretación en perjuicio de los trabajadores.
por: Caballeros Pérez, Edras Nehemías
Publicado: (2011)

Violación a los preceptos constitucionales, al artículo 1 del Convenio Internacional No. 95, en el artículo 2 del Decreto 78-89 del Congreso de la República.
por: Gómez Castellanos, Eliezer
Publicado: (1993)

El Decreto 37-2001 del Congreso de la República y sus repercusiones en cuanto a la bonificación incentivo establecida en los Decretos 78-89 y 7-2000 del Congreso de la República.
por: Alvarez Ramírez, Miguel Angel
Publicado: (2005)

El reparto de utilidades en la legislación laboral Guatemalteca.
por: Calderón Acosta, Victoria Eugenia
Publicado: (2017)

Repercusión de los acuerdos gubernativos respecto al salario mínimo sobre la canasta básica de los trabajadores operativos durante los años 2008 al 2010.
por: González Revolorio, Victoria Carolina
Publicado: (2012)

El salario diferenciado en el derecho laboral guatemalteco /
por: López Xum, Yasmin Marisel
Publicado: (2016)

Análisis jurídico de la desventaja que tiene el trabajador que se le remunere por productividad y no por horas de trabajo.
por: Arreaga Guerrero, Dayra Yadira
Publicado: (2007)

Reformas al Código de Trabajo de Guatemala en cuanto al cálculo de prestaciones laborales de conformidad con el convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo.
por: Vásquez Gutierrez, Elioth Bruno
Publicado: (2015)

Necesidad de regular el salario mínimo profesional en el ordenamiento jurídico laboral guatemalteco.
por: Paredes Hernández, Odeth Amarilis
Publicado: (2008)

Falta de cumplimiento al derecho de igualdad hacia los trabajadores del Registro Mercantil General de la República de Guatemala por el Acuerdo Gubernativo Número 118-2014.
por: Martinez Estrada, Edwin Alejandro
Publicado: (2018)

Prestaciones complementarias al salario en el derecho del trabajo guatemalteco.
por: Cabrera Padilla, Samuel
Publicado: (1974)

Análisis jurídico de la definición de necesidades normales según el Artículo 103 del Código de Trabajo, Decreto 1441 en relación con el salario mínimo.
por: Castro Hernández, Samuel de Jesús
Publicado: (2014)

La discrepancia jurídica de las ventajas económicas frente al beneficio económico para el trabajador y los actos creados por el patrono en la legislación laboral guatemalteca.
por: Hernández Chacón, María Marisolina
Publicado: (2017)

Salario mínimo, fijación, periocidad, efectividad y aplicación como derecho humano en el sector laboral.
por: Ramos Contreras, Jorge Alberto
Publicado: (2016)

Estudio jurídico-doctrinario acerca de las ventajas del salario mínimo en el Código de Trabajo.
por: Argueta Michicoj, Virginia Vicenta
Publicado: (2019)

Análisis jurídico y doctrinario de la aplicación del principio de primacía del Ejecutivo en el proceso de fijación de salarios mínimos.
por: Uzén Sal, Alba Gricelda
Publicado: (2008)

Necesidad de implementar una figura jurídica que prohiba la suspensión provisional de los salarios mínimos en el marco de las acciones de inconstitucionalidad.
por: Schieber Vielman de Gutiérrez, Elizabet
Publicado: (2004)

Causas principales que originan la inestabilidad en las relaciones laborales.
por: Gómez, Armando
Publicado: (1996)

Necesidad de equiparar los salarios y las prestaciones laborales del magisterio de los colegios privados con las que goza el magisterio del sector público.
por: Rivadeneira Mérida, Carmen Leticia
Publicado: (2017)

Estudio jurídico de la inamovilidad laboral, de la huelga y de la protección del salario de conformidad con el derecho de trabajo en Guatemala.
por: Alvarado Camero, Heidy Jeanneth
Publicado: (2012)

Análisis jurídico de la bonificación incentivo, regulada en el decreto 78-79 del Congreso de la República.
por: Velásquez Rodas, Lidia Mercedes
Publicado: (1995)

Análisis jurídico sobre el Convenio 175 de la OIT dentro del ordenamiento jurídico laboral relativo al salario.
por: Hernández, Yaquelin Marizol
Publicado: (2012)

Guía práctica de cálculos laborales en Costa Rica : para la contratación laboral y la administración salarial /
por: Retana Acevedo, Ana Lidia,
Publicado: (2016)

Guía práctica de cálculos laborales en Costa Rica : para la Contratación Laboral y la Administración Salarial /
por: Retana Acevedo, Ana Lidia
Publicado: (2016)

Consecuencias jurídico-sociales a plazo mediato del proceso de fijación del salario mínimo con base en la aplicación del artículo 113 del Código de Trabajo.
por: Hernández Tuy, Enma Estela
Publicado: (2003)

La ineficacia de la convención colectiva en las relaciones laborales de la administración pública en materia de salarios.
por: Carranza Castillo, Irma Elida
Publicado: (2003)

La unificación de los distintos salarios mínimos en uno solo en Guatemala.
por: Aguirre Carrillo, Jenniffer Sayonary
Publicado: (2013)

La vulneración a la garantía constitucional al derecho de salario mínimo como efecto de la aplicación del principio procesal de congruencia en la sentencia de primera instancia emitida por los jueces de trabajo y previsión social.
por: García González, William Alexander
Publicado: (2013)

Transgresión del derecho del trabajador a percibir íntegramente su salario ante descuentos realizados por las instituciones bancarias autorizadas para funcionar en Guatemala.
por: Nájera Batz, Danilo Antonio
Publicado: (2018)

El incumplimiento en el pago de utilidades, violación a los derechos sociales mínimos del trabajador.
por: Zelada Franco, Lesbia Lissette
Publicado: (2005)

Legislación del salario mínimo en Costa Rica : su evolución histórica /
por: Bermúdez León, Albán
Publicado: (1984)

El Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo y el reglamento para su aplicación contenido en el Acuerdo Gubernativo número 7-8.

Ejemplares similares