La no aplicabilidad del principio de exclusividad y continuidad de la relación laboral por parte del trabajador, cuando ha sido beneficiado con alguna especialización o capacitación financiado por la parte empleadora. - Bautista Bravo, Gustavo Adolfo (Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2013)
Asesor: Licenciado Carlos Antulio Salazar Urizar
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2013.
Bibliografía: p. 87-88
Keywords: DERECHOS DE LOS TRABAJADORES; CONTRATOS DE TRABAJO