Hernández Mejía, B. Z., & Gómez Farfán, C. C. (2012). Importancia de la identidad corporativa como base fundamental para la gestión de recursos humanos en una empresa comercial guatemalteca. Guatemala: Universidad de San Carlos de Guatemala.
Citación estilo ChicagoHernández Mejía, Brenda Zoraida, y Carmen Clemencia Gómez Farfán. Importancia De La Identidad Corporativa Como Base Fundamental Para La Gestión De Recursos Humanos En Una Empresa Comercial Guatemalteca. Guatemala: Universidad de San Carlos de Guatemala, 2012.
Cita MLAHernández Mejía, Brenda Zoraida, y Carmen Clemencia Gómez Farfán. Importancia De La Identidad Corporativa Como Base Fundamental Para La Gestión De Recursos Humanos En Una Empresa Comercial Guatemalteca. Guatemala: Universidad de San Carlos de Guatemala, 2012.