El asedio laboral como consecuencia de la poca aplicación del proceso de coaching al contratar personal. - Alfaro, Adriana Marié (Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2013)
Asesor: Licenciado César Leonel Monterroso Valencia
Tesis (Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2013.
Bibliografía: p. 101-104
Keywords: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL; DERECHOS DE LOS TRABAJADORES; CONTRATOS DE TRABAJO