Martínez Lange, K. L. (2014). Utilización del modelo "marco de valores en competencia" para el diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa de construcción. Guatemala: USAC.
Citación estilo ChicagoMartínez Lange, Karin Lucía. Utilización Del Modelo "marco De Valores En Competencia" Para El Diagnóstico De La Cultura Organizacional En Una Empresa De Construcción. Guatemala: USAC, 2014.
Cita MLAMartínez Lange, Karin Lucía. Utilización Del Modelo "marco De Valores En Competencia" Para El Diagnóstico De La Cultura Organizacional En Una Empresa De Construcción. Guatemala: USAC, 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.