Las consecuencias de la desigualdad laboral por apariencia física en el proceso de selección. - Calderón López, Rubí Esmeralda (Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2016)
Asesor: Licenciado Víctor Manuel Ordoñez Oliva.
Tesis (Licenciada en Psicología). Universidad de San Carlos de Guatemala, Escuela de Ciencias Psicológicas, 2016.
Bibliografía: p. 55-56
Keywords: DISCRIMINACIÓN LABORAL; ESTEREOTIPOS; ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL