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| LEADER |
01272cam a2000253a 44500 |
| 001 |
634998 |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas USAC
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 03
|b T (6883)
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| 099 |
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|a 03 T (6883)
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| 100 |
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|a Paxtor García, Brenda Yohana
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| 245 |
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|a Desarrollo de un plan de carrera y sucesión para el personal administrativo de una empresa de outsourcing ubicada en el Municipio de Guatemala, Departamento de Guatemala.
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| 260 |
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|a Guatemala :
|b Universidad de San Carlos de Guatemala,
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| 300 |
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|a 1recurso en línea (135 páginas).
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| 336 |
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|a texto
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| 500 |
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|a Asesor: Juan Carlos Rios Lemus
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| 502 |
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|a Tesis (M.A. en Administración de Recursos Humanos). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Económicas, Escuela de Estudios de Postgrado, 2020.
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| 504 |
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|a Bibliografía: p. 61
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| 650 |
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|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|x MANUALES
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| 650 |
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|a ANÁLISIS OCUPACIONAL
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| 650 |
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|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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|a MEDICIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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|a CLASIFICACIÓN DE PERSONAL
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| 856 |
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|u http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/03/03_6883.pdf
|3 Texto completo
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