Propuesta de un programa de beneficios no económicos basado en la percepción del salario emocional de las generaciones X y Y, para el fortalecimiento del rendimiento del personal de una institución educativa. - Arreaga Barrios, Astrid Carolina (Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2021)
Tesis (M.A.en Administración de Recursos Humanos). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Económicas, Escuela de Estudios de Postgrado, 2021.
Bibliografìa: p 56
Keywords: CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO; SATISFACIÓN EN EL TRABAJO; MOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA)