Psicología de las organizaciones: Experiencias /
El libro trata de el conjunto de ensayo que propone ,para comunicar ciertos principios generales de psicología y pericia de posible aplicación en sociedades y empresas. La ciencia intenta aclarar una realidad concreta descubriendo las leyes y los principios generales que determinan esa realidad. La...
| Formato: | Libro |
|---|---|
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
México :
Prentice -Hall,
©1977
|
| Edición: | Primera edición. |
Tabla de Contenidos:
- Capítulo 1. Socialización de las organizaciones.
- Capítulo 2. Aprendizaje y solución de problemas.
- Capítulo 3.Toma de decisiones en las organizaciones.
- Capítulo 4. motivación y clima de las organizaciones.
- Capítulo 5. La dinámica de motivación de logro.
- Capítulo 6. La dinámica de motivación de poder y de afiliación.
- Capítulo 7. Toma de decisiones en grupo
- Capítulo 8. Percepción interpersonal.
- Capítulo 9. Comunicación interpersonal.
- Capítulo 10. Liderazgo.
- Capítulo 11. Relaciones entre grupos.
- Capítulo 12. Estructura y comunicación en la organización.
- Capítulo 13. Desarrollo de la persona y de la carrera.
- Capítulo 14. ayuda y consulta.
- Capítulo 15. Cambio planificado y desarrollo de las organización.