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Análisis y evaluación de los elementos que influyen en la motivación laboral. caso de los colaboradores de la Empresa de Servicios Públicos de Heredia, S.A. Roxana Núñez Avendaño y Mayra Siles Guevara
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Tesis
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El proceso de reclutamiento y selección de los puestos de inspección de la Dirección General de Migración y Extranjería, durante el primer y segundo semestre de 1997, 1998 y el primer semestre de 1999. Sandra Meléndez Espinoza, Oscar Ramírez Ruiz y Donald Romero Aguirre
Tesis
3
Programa de capacitación para los trabajadores de la gerencia de operaciones del Hotel Herradura Resort & Conference Center. María José Artavia Villalobos y Paola Loría Herrera
Tesis
4
Análisis de los factores del ambiente laboral en el sector administrativo en las Facultades de Ciencias Exactas y Naturales y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional.
por Méndez Rojas, Georgina María
Publicado 2000
Tesis Libro
5
Modelo de un sistema de comunicación organizacional, para industria de plástico Nupac S.A. Asdrúbal Cordero Obando
Tesis
6
Capacitación de los funcionarios de la Caja Costarricense del Seguro Social y su relación con el CENDEISS. Caso específico de la Clínica de San Rafael de Heredia. Vera Julieta Cubillo Martínez y Ana Victoria Alfaro Arce
Tesis
7
Planteamiento y promoción de un programa de orientación para el personal nuevo en la Dirección General de Migración y Extranjería. Edwin Castillo Chaves, Róger Varela Esquivel y Olga Nidia Vega Barrantes.
por Varela Esquivel, Róger
Publicado 1997
Tesis
8
Eficiencia y eficacia en el trámite de acciones de personal, Oficina desconcentrada, Ministerio de Educación Pública. Juanita Córdoba Tenorio; Frans B. Esquivel Garita; Ana Ma. González Espinoza
Tesis
9
Análisis de algunos factores motivacionales que intervienen en el clima organizacional de los instructores de planta del Instituto Nacional de Aprendizaje (Sede Francisco J. Orlich). Guillermo A. Salazar Vargas y Carlos E. Salas Céspedes
Tesis
10
Estudio de los procesos de clasificación y valoración de puestos. el caso de la Municipalidad de Goicoechea. Marta Picado Ajoy
Tesis
11
Propuesta de programa de capacitación para los funcionarios de las agencias comercializadoras de canal superior adscritas administrativamente a la Sucursal del Instituto Nacional de Seguros en Heredia. Jessenia Elizondo Guzmán, Francine Fonseca Cascante y Víctor Rodríguez Ocampo
Tesis
12
Análisis de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal con discapacidad en el Instituto Nacional de Seguros. Grettel Amador Rojas ... [et al.]
Tesis
13
Análisis de algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del Ministerio de Obras Públicas y Transportes
por Gamboa Venegas, Ana Patricia
Publicado 2003
Tesis
14
Análisis del clima organizacional en la sucursal del Banco Nacional en Pavas.
Tesis Libro
15
Estado del clima organizacional en la Oficina Central de Departamento Región Central de la Inspección General de Trabajo. Isela Hernández Rodríguez, Mayra Sánchez Porras y Héctor Gutiérrez Rojas
Tesis
16
Identificación de necesidades de los recursos humanos de la Imprenta Nacional. Maritza Gómez Sánchez y Marlene Morales Salas
Tesis
17
Estrategia para la estructura del Departamento de Recursos Humanos en el Banco Solidarista Costarricense, S.A.
por Barquero Barrantes, Elsihana
Publicado 1996
Tesis Libro
18
Evaluación del sistema de reclutamiento y selección de personal de la UNED y propuesta de un sistema alternativo. Ana Isabel Guzmán Medrano y Dionisio Rodríguez Montero
Tesis
19
Análisis de los instrumentos aplicados en las distintas fases del proceso, por la Unidad de Capacitación de la Cancillería del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, y valoración de la primera etapa en los Departamentos de Recursos Humanos. Jorge Manuel Duarte Zárate y María Isabel Mora Araya
Tesis
20
Diseño de un modelo de capacitación para la Compañía Polymer de Costa Rica. Rolando Barrantes Alvarado, Rosa E. Chacón Alvarado y Edgar Vargas Pérez
Tesis
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