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1
Propuesta de un instrumento de evaluación del desempeño para los asistentes administrativos de la Universidad Nacional. Ana Beatriz Mc Quiddy Artavia, David Tenorio Rojas y Nicolás Ortega Araya
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Tesis
2
Análisis y evaluación de los elementos que influyen en la motivación laboral. caso de los colaboradores de la Empresa de Servicios Públicos de Heredia, S.A. Roxana Núñez Avendaño y Mayra Siles Guevara
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Tesis
3
El proceso de reclutamiento y selección de los puestos de inspección de la Dirección General de Migración y Extranjería, durante el primer y segundo semestre de 1997, 1998 y el primer semestre de 1999. Sandra Meléndez Espinoza, Oscar Ramírez Ruiz y Donald Romero Aguirre
Tesis
4
Análisis de condiciones y medio ambiente de trabajo en el Ministerio de Hacienda, desde la perspectiva de la organización laboral, seguridad e higiene ocupacional y ergonomía.
por Delgado Segura, Rosaura
Publicado 2001
Tesis Libro
5
Programa de capacitación para los trabajadores de la gerencia de operaciones del Hotel Herradura Resort & Conference Center. María José Artavia Villalobos y Paola Loría Herrera
Tesis
6
Análisis de los factores del ambiente laboral en el sector administrativo en las Facultades de Ciencias Exactas y Naturales y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional.
por Méndez Rojas, Georgina María
Publicado 2000
Tesis Libro
7
Conferencias y charlas. Universidad Nacional
Capítulo de libro
8
La administración de recursos humanos en las empresas maquiladoras. el caso de la Empresa Ben Ruvidia, S.A.
por Guzmán Moreno, Sofía
Publicado 1994
Tesis Libro
9
Modelo de un sistema de comunicación organizacional, para industria de plástico Nupac S.A. Asdrúbal Cordero Obando
Tesis
10
Factores que repercuten en la motivación laboral. el caso de las oficinas de Becas Estudiantiles y Registro de la Universidad de Costa Rica. Manuel Hernández Valeciano y Willy Lazo Rojas
Tesis
11
Capacitación de los funcionarios de la Caja Costarricense del Seguro Social y su relación con el CENDEISS. Caso específico de la Clínica de San Rafael de Heredia. Vera Julieta Cubillo Martínez y Ana Victoria Alfaro Arce
Tesis
12
Planteamiento y promoción de un programa de orientación para el personal nuevo en la Dirección General de Migración y Extranjería. Edwin Castillo Chaves, Róger Varela Esquivel y Olga Nidia Vega Barrantes.
por Varela Esquivel, Róger
Publicado 1997
Tesis
13
Análisis y evaluación de la comisión permanente de carrera administrativa y de desarrollo de personal de la Caja Costarricense de Seguro Social. Ana Isabel Brenes Coronado; Gilberth Monge Madrigal y Manuel Peralta Bermúdez
Tesis
14
Eficiencia y eficacia en el trámite de acciones de personal, Oficina desconcentrada, Ministerio de Educación Pública. Juanita Córdoba Tenorio; Frans B. Esquivel Garita; Ana Ma. González Espinoza
Tesis
15
Análisis de algunos factores motivacionales que intervienen en el clima organizacional de los instructores de planta del Instituto Nacional de Aprendizaje (Sede Francisco J. Orlich). Guillermo A. Salazar Vargas y Carlos E. Salas Céspedes
Tesis
16
Estudio de los procesos de clasificación y valoración de puestos. el caso de la Municipalidad de Goicoechea. Marta Picado Ajoy
Tesis
17
Propuesta de programa de capacitación para los funcionarios de las agencias comercializadoras de canal superior adscritas administrativamente a la Sucursal del Instituto Nacional de Seguros en Heredia. Jessenia Elizondo Guzmán, Francine Fonseca Cascante y Víctor Rodríguez Ocampo
Tesis
18
Evaluación del sistema administrativo de la Municipalidad del Cantón de Flores, Provincia de Heredia, 2001.
por Acuña Hernández, Randall
Publicado 2001
Tesis Libro
19
Análisis de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal con discapacidad en el Instituto Nacional de Seguros. Grettel Amador Rojas ... [et al.]
Tesis
20
Análisis de algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del Ministerio de Obras Públicas y Transportes
por Gamboa Venegas, Ana Patricia
Publicado 2003
Tesis
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