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1
Impacto de la crisis provocada por el COVID-19 en la gestión del talento humano a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector turismo, ubicadas en los cantones de Golfito, Corredores y Coto Brus, zona sur de Costa Rica, durante el periodo 2020-2021 /
por Arguedas Artola, Dayana Nicole
Publicado 2022
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2
Análisis de la gestión de recursos humanos en la empresa Mister Steam /
por Cascante Alpízar, Adriana
Publicado 2013
Tesis Libro
3
Elaboración de un modelo de presupuesto para el Departamento de Recursos Humanos de la empresa "La espiga dorada, S.A.", para el período 2013-2017 /
por Cabrera Palma, Francis
Publicado 2012
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4
Programa de fortalecimiento de capacidades y habilidades del talento humano de los asociados de ACUAMAR en el año2013 para contribuir con su productividad y competitividad /
por Benavides Camacho, Andrey
Publicado 2013
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5
Cargas de trabajo en los puestos de servicio al cliente en el Departamento de Banca Personas del Banco de Soluciones Bansol S.A. /
por Fonseca Villalobos, Kimberly
Publicado 2014
Tesis Libro
6
Incidencia de los factores de condiciones de trabajo, cargas de trabajo y relaciones interpersonales en las incapacidades de los colaboradores del programa desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad Nacional durante el período del 01 de enero de 2012 al 30 de agosto de 2013 /
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7
Factores determinantes de la fluctuación del indicador del desempeño organizacional (GPTW) de la empresa Kimberly Clark Ltda /
por Parra Espinoza, Kimberly
Publicado 2014
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8
Desarrollo de un modelo de Coaching Gerencial para empresas de economía social, específicamente en la Cooperativa de Autogestión de Servicios Integrados de Salud de Barva R.L. (COOPESIBA R.L.), para la identificación de los indicadores financieros que sean considerados como prioritarios por la organización, durante el segundo semestre de 2012 /
por Barrantes Jiménez, Alvaro
Publicado 2013
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9
Análisis de la rotación del personal de la Planta Procesadora de Pollo de Corporación Pipasa SRL ubicada en San Rafael de Alajuela /
por Benavides Matarrita, Amelia
Publicado 2013
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10
Percepción de los funcionarios administrativos de los macroprocesos ocupacionales, ubicados en el estrato técnico de la Sede Central de la Universidad Nacional, sobre el subproceso de conformación y actualización del registro de elegibles, tomando como base las solicitudes de inscripción que utiliza el Área de Atracción y Dotación del Talento Humano de febrero a septiembre 2011 /
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11
La repercusión financiera a nivel de rentabilidad y sostenibilidad del negocio en los períodos comprendidos del 2009 al 2011, con respecto a la inversión en personas que establece Grupo Zapata Costa Rica S.A. a través de los programas de inducción capacitación y desarrollo de personas implementados por la organización /
por Ávila Sancho, Priscila
Publicado 2012
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12
La gestión del talento humano y su impacto según el Human Capital Value Added, en las organizaciones DHL Global Bussines Services Costa Rica (DHL CR) Banco de Costa Rica (BCR) e Insurance Servicios S.A. /
por Chacón Quesada, Adrían
Publicado 2012
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13
Salud ocupacional en la Proveeduría Institucional de la Universidad Nacional /
por Bogantes Murillo, Andrea
Publicado 2013
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14
Evaluación del impacto del plan de capacitación aplicado a los funcionarios de la Dirección de /
Publicado 2014
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15
Análisis de la motivación de los colaboradores de la Unidad Ejecutora Acueductos y Alcantarillados (AyA)-Banco de Japón para la Cooperación Internacional (JBIC), según las funciones y los procesos administrativos, enfocado a la distribución de funciones, procesos administrativos, organización y manual de puestos /
por Díaz Ruiz, Vinicio
Publicado 2012
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16
Factores que influyen en el clima organizacional de Extrusiones de Aluminio S.A. /
por Delgado Zúñiga, Bryan
Publicado 2015
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17
Análisis de los procesos de atracción, selección y vinculación del personal académico interino regular de la escuela de Administración de la Universidad Nacional Durante los años 2009, 2010 y 2011 /
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18
Rotación de personal en el departamento de recepción y reservaciones del Hotel Bouganvillea /
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19
Estudio sobre la situación actual del Cuerpo de Bomberos de Costa Rica en relación con el impacto que pueda ocasionar la disminución de las capacidades físicas y mentales de los bomberos en la atención de las emergencias, durante el primer semestre del 2011 /
por Alfaro Chacón, Kembly
Publicado 2011
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20
Propuesta para la gestión de procesos de reclutamiento y selección en los concursos masivos para el puesto de técnico judicial, en los despachos del I Circuito Judicial de la provincia San José, durante el período de febrero 2009 a diciembre 2010, de los Tribunales y la Corte Suprema de Justicia, del Poder Judicial /
por Vargas Ovares, Carlos Andrés
Publicado 2011
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