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Propuesta de un manual clasificado de puestos y de un modelo de reclutamiento y seleccion para Grupo Miller Sucesores S. A.
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Validéz del proceso de selección externa utilizado en la Universidad de Costa Rica.
por Valerio Sandí, Guiselle
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PERSONAS Y RESULTADOS : EL LIDERAZGO PRAGMATICO.
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17
EL ARTE DE PERSUADIR Y CONVENCER EN LOS NEGOCIOS.
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SEA CONSECUENTE CON LOS VALORES DE SU EMPRESA.
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Analisis del funcionamiento de las Juntas de Relaciones Laborales del I.C.E.y la U.C.R. /
por Chacon Castro, Roberto
Publicado 1994
Tesis Libro
20
LAS STOCK OPTIONS RENACEN COMO SISTEMA DE REMUNERACION.
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