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Evaluación del desempeño y su impacto en los objetivos organizacionales de la Empresa Breaking Tecnology /
por Arias Delgado, Lizzette
Publicado 2014
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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Principales causas de variación en la morosidad por mes durante el año 2011-2012 en la sucursal de la C.C.S.S. de Heredia Centro /
por Sánchez Vargas, Hugo Manrique
Publicado 2013
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83
Diseño de sistema de Gestión de Inventarios para almacenes de la Empresa COOPEMONTECILLOS R.L. /
por Arias Rodriguez, Olman Andrés
Publicado 2021
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84
La empleabilidad triangulando teoría de enfoque territorial y de recursos humanos para la Municipalidad de Naranjo /
por Arrieta Hernández, Esteban
Publicado 2019
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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85
Capacitación de los funcionarios de los puestos clase técnico de servicio civil 1, 2 y 3 especialidad protección ambiental y manejo de Áreas de Conservación del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) /
por López Naranjo, Laura
Publicado 2022
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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86
La gestión de los procesos de contratación de personas con discapacidad intelectual en la Empresa UNICOMER /
por Vindas Camacho, Ana Cristina
Publicado 2021
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87
Propuesta de un programa de inducción y reinducción para la Dirección Regional de Educación de Pérez Zeledón /
por Peña Jiménez, Hasell Dayana
Publicado 2019
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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88
Elaboración de un plan para mejorar el clima organizacional en la Dirección General del Archivo Nacional /
por Chaves Campos, Vanessa
Publicado 2006
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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89
Análisis de la incorporación del Área de Salud Ocupacional al departamento de personal del poder judicial de Costa Rica /
por Valerio Madriz, Sergio
Publicado 2011
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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90
Metodología para la definición de la cantidad de personal requerida para la operación de puntos de ventas de una cadena de tiendas de alimentos /
por Rhoden Escoe, Patrick
Publicado 2013
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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91
Análisis y valoración del puesto auxiliar administrativo III de la Universidad Estatal a Distancia /
por Monge Arroyo, Greilyn
Publicado 2010
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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92
Análisis del proceso de capacitación en el Departamento de Operaciones Encorporación Manza-Té de C.A.S.A. y su incidencia en el desempeño laboral /
por Brown Adams, Jaimie Aracelly
Publicado 2015
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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93
Estudio de factibilidad para una empresa consultora de Recursos Humanos en la provincia de Limón /
por Blackwood Mc Lean, Ania
Publicado 2007
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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94
El proceso de reclutamiento y selección del personal de venta en la Empresa Accioncorp S. A. /
por Porras Salas, Raquel
Publicado 2012
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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95
Condiciones que inciden en el cambio organizacional de la Secretaría del Consejo Directivo del Instituto Costarricense de Electricidad entre 2011 y el 2012 /
por Cordero Mata, Norma Isabel
Publicado 2012
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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Análisis del método de evaluación del desempeño implementado en el Instituto Profesional de Educación Comunitaria. (IPEC) María Pacheco de Chacón y sus repercusiones en la motivación laboral /
por Villalobos Álvarez, Viviana
Publicado 2014
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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Plan de capacitación en la municipalidad de Paraíso, Cartago /
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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Estudio del proceso de inducción en el Ministerio de Obras Pública y Transporte /
por Rojas Montero, Ana Isabel
Publicado 2008
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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99
Proceso de reclutamiento y selección de personal en el Hospital de San Vito /
por Castro Vargas, Denia
Publicado 2012
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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100
Motivación, liderazgo y comunicación en el clima organizacional de la Empresa Teradyne de Costa Rica S.A. /
Materias: “...ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...”
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