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1
La administración activa en el proceso organizacional del Banco Nacional de Costa Rica y su influencia en la capacitación del recurso humano. (El caso del Servicio de Cajas).
por Bustamante Chaves, Edwin
Publicado 1992
Tesis Libro
2
Propuesta de mejoramiento del Departamento de Recursos Humanos de la Fábrica Nacional de Licores. Francisco Chaves Brenes, María del Rocío Martínez Hidalgo y José Carlos Mora Barrantes
Tesis
3
Análisis y evaluación de la comisión permanente de carrera administrativa y de desarrollo de personal de la Caja Costarricense de Seguro Social. Ana Isabel Brenes Coronado; Gilberth Monge Madrigal y Manuel Peralta Bermúdez
Tesis
4
Enfoques modernos para liderar el recurso humano : opciones de implementación en el ámbito del Régimen de Servicio Civil /
por Leiva Mora, María Adelia
Publicado 1997
Libro
5
Informe anual de labores. 1978. Vicerrectoría de Administración
Publicado 1979
Capítulo de libro
6
Identificación de necesidades de los recursos humanos de la Imprenta Nacional. Maritza Gómez Sánchez y Marlene Morales Salas
Tesis
7
Estrategia para la estructura del Departamento de Recursos Humanos en el Banco Solidarista Costarricense, S.A.
por Barquero Barrantes, Elsihana
Publicado 1996
Tesis Libro
8
El período de prueba en el Régimen de Servicio Civil. diagnóstico y perspectivas de uso como instrumento de predicción de éxito en el desempeño de los cargos públicos. Esteban Arguedas Ruiz y Guiselle Ramírez Solano
Tesis
9
Análisis de los instrumentos aplicados en las distintas fases del proceso, por la Unidad de Capacitación de la Cancillería del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, y valoración de la primera etapa en los Departamentos de Recursos Humanos. Jorge Manuel Duarte Zárate y María Isabel Mora Araya
Tesis
10
Análisis de condiciones y medio ambiente de trabajo en el Ministerio de Hacienda, desde la perspectiva de la organización laboral, seguridad e higiene ocupacional y ergonomía.
por Delgado Segura, Rosaura
Publicado 2001
Tesis Libro
11
Conferencias y charlas. Universidad Nacional
Capítulo de libro
12
Análisis de algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del Ministerio de Obras Públicas y Transportes
por Gamboa Venegas, Ana Patricia
Publicado 2003
Tesis
13
Diagnóstico para el cambio organizacional de la Dirección de Conservación y Mantenimiento de la Caja Costarricense de Seguro Social, con miras a las nuevas funciones de su recurso humano
por Cubero Chaves, Luis Martín
Publicado 2003
Tesis
14
Factores que repercuten en la motivación laboral. el caso de las oficinas de Becas Estudiantiles y Registro de la Universidad de Costa Rica. Manuel Hernández Valeciano y Willy Lazo Rojas
Tesis
15
Diseño de un modelo de capacitación para la Compañía Polymer de Costa Rica. Rolando Barrantes Alvarado, Rosa E. Chacón Alvarado y Edgar Vargas Pérez
Tesis
16
Evaluación del proceso de reclutamiento y selección de personal de RECOPE. Roney Alfaro Corrales y Reyna González Delgado
Tesis
17
Propuesta de programa de capacitación para los funcionarios de las agencias comercializadoras de canal superior adscritas administrativamente a la Sucursal del Instituto Nacional de Seguros en Heredia. Jessenia Elizondo Guzmán, Francine Fonseca Cascante y Víctor Rodríguez Ocampo
Tesis
18
Análisis de los factores del ambiente laboral en el sector administrativo en las Facultades de Ciencias Exactas y Naturales y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional.
por Méndez Rojas, Georgina María
Publicado 2000
Tesis Libro
19
Informe anual de labores. 1978. Vicerrectoría de Administración
Capítulo de libro
20
Análisis de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal con discapacidad en el Instituto Nacional de Seguros. Grettel Amador Rojas ... [et al.]
Tesis
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